企業的發展離不開人才，作為燕新控股集團人才戰略的重要一環，2020年7月17、18日兩天在集團總部組織本年度青干班第一期培訓。
      2020年青干班培訓由集團人力資源部主辦，課程共計八天，分四期進行；課程安排緊扣董事長年度工作報告“不忘初心、科學管理、穩健前行”的主題；以教學內容多元化、教學方式多樣化、內部講師團隊化、學習成果應用化為方向，旨在通過學習、研討和實踐，幫助學員進一步培養科學管理的思想理念，在增強理論知識素養的同時，提高解決實際工作問題的能力與水平。
      培養青年骨干人才，加強人才梯隊建設，是提升青年骨干人員素質的需要，也是建立高素質管理、技術團隊的需要，更是燕新控股集團落實科學管理、實現管理升級的必然要求。希望通過青干班課程，為燕新控股集團培養出符合集團發展需求、專業素養過硬、傳承燕新文化的青年骨干，為集團下一個五年計劃的開啟積蓄力量，共筑百年企業的薪火傳承。

                                                         集團副總裁江佩南培訓《計劃體系》

                                                      人資總監劉曉娜培訓《工作價值分析法》